제목 없음
▣ 연 봉 계 약 서 ▣
본인은 연봉제 관련 제반 설명 자료를 충분히 숙지하였으며 다음과 같이 연봉 계약을 체결합니다.
㰡’ 다 음 㰡“
본인은 당사 연봉제도에 동의하며 평가에 따라 지급되는 연봉액수에
대해서도긍정적인 자세로 수용합니다. 또한 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다.
만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를제기하지 않을 것을 서약합니다.
가. 연봉 적용사원 인적사항
ㆍ소 속: ㆍ직 책style="mso-fareast-font-family:HY견명조;font-family:HY견명조;mso-hansi-font-family:HY견명조;font-size:13.0pt;">: ㆍ성 명:
나. 계약 내용
(1)계약기간:
(2)연봉금액:
ㆍ휴일근로수당 및 토요수당은 연봉 계약금액에서 제외된다.
ㆍ기
수당, 가족수당, 출납수당, 시간외수당(117시간/78시간) 등 기타 제수당은
기본 연봉에 포함된 금액이다.
(3)연봉 지급방식:
ㆍ연봉은 12/18는 매월 25일 지급하며, 6/18은 (2월,4월,6월,8월,10월,12월)
은 매월 20일에 상여금으로 지급한다.
(4)결근․지각․조퇴의
취급방법:
불취업에 관한 처리는 연봉에서 공제하지 않고 차년도
연봉조정시 평가에 반영한다.
(5)기타 상기에 명시되지 않는 내용은 회사가
정한 별도기준을 적용한다.
연 봉 계 약 자 㰄«
남서울컨트리클럽 대표이사 최 태 영
㰄«
▣ 촉 탁 연 봉 계 약 서 ▣
본인은 연봉제 관련 제반 설명 자료를 충분히 숙지하였으며 다음과 같이 연봉 계약을 체결합니다.
㰡’ 다 음 㰡“
본인은 당사 연봉제도에 동의하며 평가에 따라 지급되는 연봉액수에
대해서도긍정적인 자세로 수용합니다. 또한 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다.
만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를제기하지 않을 것을 서약합니다.
가.연봉 적용사원 인적사항
ㆍ소 속: ㆍ직 책style="mso-fareast-font-family:HY견명조;font-family:HY견명조;mso-hansi-font-family:HY견명조;font-size:13.0pt;">: ㆍ성 명:
나.계약 내용
(1)계약기간:
(2)연봉금액:
ㆍ휴일근로수당, 기술수당, 가족수당, 출납수당, 시간외수당,
토요수당(주40 시간 외 수당) 등 기타 제수당은 기본 연봉에 포함된 금액이다.
(3)연봉 지급방식:
ㆍ연봉은 12/18는 매월 25일 지급하며, 6/18은 (2월,4월,6월,8월,10월,12월)
은 매월 20일에 상여금으로 지급한다.
(4)결근․지각․조퇴의
취급방법:
불취업에 관한 처리는 연봉에서 공제하지 않고 차년도
연봉조정시 평가에 반영한다.
(5)기타 상기에 명시되지 않는 내용은 회사가
정한 별도기준을 적용한다.
연 봉 계 약 자 㰄«
남서울컨트리클럽 대표이사 최 태 영 㰄«
▣ 연 봉 계 약 서 ▣
본인은 연봉제 관련 제반 설명 자료를 충분히 숙지하였으며 다음과 같이 연봉 계약을 체결합니다.
㰡’ 다 음 㰡“
본인은 당사 연봉제도에 동의하며 평가에 따라 지급되는 연봉액수에
대해서도긍정적인 자세로 수용합니다. 또한 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다.
만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를제기하지 않을 것을 서약합니다.
가. 연봉 적용사원 인적사항
ㆍ소 속: ㆍ직 책style="mso-fareast-font-family:HY견명조;font-family:HY견명조;mso-hansi-font-family:HY견명조;font-size:13.0pt;">: ㆍ성 명:
나. 계약 내용
(1)계약기간:
(2)연봉금액:
ㆍ휴일근로수당, 주휴수당, 토요수당, 시간외수당lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family:HY견명조;font-family:HY견명조;mso-hansi-font-family:HY견명조;font-size:13.0pt;"> 등 기타 모든 제수당은 기본
연봉에 포함된 금액이다.
(3)연봉 지급방식:
ㆍ연봉은 12/18는 매월 25일 지급하며, 6/18은 (2월,4월,6월,8월,10월,12월)
은 매월 20일에 상여금으로 지급한다.
(4)결근․지각․조퇴의
취급방법:
불취업에 관한 처리는 연봉에서 공제하지 않고 차년도
연봉조정시 평가에 반영한다.
(5)기타 상기에 명시되지 않는 내용은 회사가
정한 별도기준을 적용한다.
연 봉 계 약 자 㰄«
남서울컨트리클럽 대표이사 최 태 영 㰄«
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